Ezúttal Debrecenben jártunk a Magyar Szegénységellenes Hálózattal immáron harmadik alkalommal rendezett Hatalom a Hátizsákban találkozón. Kötetlen, és eredményes beszélgetés keretében vitattuk meg a helyi adottságokat, az emberek bevonását az érdekérvényesítésbe. Volt szó közösségszervezésről, minimumjövedelemről, és természetesen a közmunkáról is. Kiderült mennyire fontos a sok kis kezdeményezés összehangolása a kapcsolattartás, a már sikeres példák átvétele, alkalmazása, és végül az elért eredmények értékelése. Jó hangulatban váltunk el, a folytatás hamarosan következik.

Végre valami pozitív változás!  Reméljük hogy igaz is.

kép forrása: Portland Public Schools

Csoportunk tagjaitól kaptuk március elején azt az információt, hogy az új tavaszi időszakban kötött szerződések időtartama a korábbi 3 hónaposnál hosszabb. Hat vagy 9 hónapos, sőt van, akinek 2016. január 28.-ig szól a szerződése!

A Közmunkás Mozgalom a Jövőért csoport üdvözli ezt a változást, mert a hosszabb időtartamú szerződések a foglalkoztatottak számára nagyobb biztonságot jelentenek és életüket tervezhetőbbé teszi:

Célunk hogy a közfoglalkoztatásban aktívan dolgozók is jogosultak legyenek az utiköltség kedvezményre, így Budapesten kedvezményes árú bérlet megvásárlására, ahogy a Foglalkoztatást Helyettesítő Támogatásban részesülők.

A közfoglalkoztatottak számára gyakran problémát okoz a napi munkába járáshoz szükséges útiköltség megfizetése, mivel az alacsony fizetésből (a minimálbér 70%)-a a teljes árú bérlet megváráslása aránytalanul magas terhet jelent. A közfoglalkoztatás célja, a hivatalos álláspont szerint az, hogy visszavezesse a tartósan munkanélkülieket az elsődleges munkaerőpiacra. Igazságtalannak érezzük, hogy az olyan munkakeresést segítő kedvezmények, mint az utazási kedvezmény a közfoglalkoztatásban lévő álláskeresőket (akik a munkerőpiacon el akarnak helyezkedni) nem illetik meg.

Budapesten a teljes árú havi bérlet 9 500 Forint, ami a minimálbér közel 14 %-a, a közfoglalkoztatotti bérnek a 18%-a. A legtöbb közmunkás a lakbér, rezsi költség, étkezés kifizetése után nem tud teljes árú bérletet vásárolni. Ez korlátozza őt a munkába járásban, az álláskeresésben, ügyintézésben és egyéb szociális ellátások elérésében. Kimondottan hátrányt szenvednek a gyermeket nevelő szülők, akiknek a gyerekeket el kell  juttatniuk az oktatási intézményekbe, vagy orvoshoz kell utazni. Ugyanígy hátrányt jelent ez az állandó lakcímmel nem rendelkezőknek, akik számára ha életvitelszerűen Budapesten tartózkodnak, a város bármelyik kerületében közvetíthetnek állást a közfoglalkoztatásban (kiemelt közfoglalkoztatók ebből a szempontból a Budapest Esély és a FESZOFE). Kedvezményes bérlet birtokában a munkahelykeresés és a különböző szociális szolgáltatások igénybevétele könnyebbé válna. A kisebb településeken élők számára is az álláskeresést vagy az ahhoz kapcsolódó szolgáltatások igénybevételét könnyítené meg az utazási kedvezmány.

Hisszük, hogy a közfoglalkoztatók számára is előnyt jelentene ha alkalmazottaik munkába járása a tömegközlekedési eszközökkel biztosított lenne, mert így mindenki időben bejutna a munkahelyére és a munkaszervezést is megkönnyítené ha nagyobb távolságokra is át lehetne irányítani a munkaerőt, amikor erre szükség van.

Célunk az, hogy a közfoglalkoztatottakat hivatalosan is nyilvánítsa álláskeresőnek az állam, és a közfoglalkoztatottakra is terjesszék ki a 85/2007. (IV. 25.) Korm. rendeletet a a közforgalmú személyszállítási utazási kedvezményekről!

Csudás élményben volt részünk múlt Szombaton délben a Szimplában. Kb. 11-kor gyülekeztünk, maga az "Élő Könyvtár" program 12-kor kezdődött, és hát mit mondjak, már maga a hely is egy látványosság, nem is tudom minek nevezzem ezt a Byzantine labiritmust, új-hullám, hippy kávézó, retro... megnevezhetetlen. Vannak ott absztrakt, elektronikus szobrok, millió kis szobácska a legképtelenebb szinekben pompázva, autógumi-virágtartók, rozsdás (de psychadelikusan bepingált) benzineshordók, 3 külön bárpult, hatalmas bogrács az udvarban, mit mondjak: ezt látni kell. Utazgatásaim során volt szerencsém néhány hasonlóhoz a világ legkülönbözőbb tájain, (és még itthon is) de az biztos, hogy már maga a hely megéri a látogatást. És ami áll a helységre, az áll az itt összegyűlt 200valahány emberre is, mind ahányan, annyi félék, korúak, hátterűek, érdeklődésűek, végzettségűek.

Aki egyébként véletlenül még nem tudná, itt arról van szó, -mármint az Az Élő Könyvtár" eseményeken, az az, hogy emberközelbe hozza a szegénységet és az ezzel járó problémákat, a szenvedélybetegségeket, hajléktalansában élő társainkat, összeismertetve Őket, és a társadalom perifériáján élő embereket a "nagyközönséggel". Technikailag a dolog rém egyszerű, néhányan közülünk mint "élő könyvek" funkcionálnak, akiket ki lehet "kölcsönözni" egy félórás magánbeszélgetésre egy "olvasó" által (Itt kell megjegyezzem, hogy bizony fel kellett iratkozni a várólistára néhány "könyvért", és persze a különböző asztaloknál folyt a felvilágositás, nyomtatványok osztogatása, több nyelven, mivel sok külhoni látogatónk is akadt -voltak tolmácsok és idegen nyelvet beszélők is köztünk!).

Tudjuk, hogy a társadalmi stereotypák rettenetesek, és egyáltalán nem igazak az esetek 95%-ban. Amikoris ez az 5% megszűnik tipikus lenni, hanem inkább kivételnek számit. (Ezt egyébként kiemelten észre is lehetett venni, miközben a "kölcsönzőkkel" beszélgettünk, tény, hogy egyáltalán nem azt várták, amivel szembesültek, és sokan jócskán  megdöbbentek, mikor rájöttek, hogy a hajléktalanok nem szakállas, büdös, alkoholista, irástudatlan munkakerülő csavargók, akik úgymond "megérdemlik" amit kapnak az élettől. Kiderült, hogy rengeteg a szakmunkás, idegen nyelveket beszélő, sokat utazott társunk, még felsővégzettségű is van közöttünk, szóval valójában egyetlen egy általánositás sem felel meg az igazságnak, sőt, az is kezdett kiderülni, hogy bizony a jelen társadalomnak igenis komoly felelősége van mind a problémakör létrejöttében, mind annak a megoldásában.

Én ha jól emlékszem 6X lettem "kikölcsönözve, (a hetedikre már nem volt idő) filmet is csináltak rólunk, szóval a dolog működik -valójában megvan már vagy 6-7 éve egyébként-, és a jelen sikeren felbuzdulva gyakrabban fogunk ilyesmit tartani.

A szervezés tökéletes volt, -amiért külön köszönet jár- és a paprikáskrumpli is, ami adakozási alapon lett tálalva, és bár sokunknak nem volt pénzünk, igy is elég szép összeg gyűlt össze, bőven fedezve az előállitási költségeket.

Ami a résztvevők társadalmi, korbeli elosztását illeti, az is igencsak meglepő volt, illett a helységekhez, úgymond, voltak egyetemisták, a media képviselői, hajléktalanok, közmunkások, még Andre Goodfriend is tiszteletét tette, és jóizűen megebédelt velünk.

Ami a másik érdekesség volt számomra, hogy ahány emberrel beszéltem, annyi téma jött elő, nem volt két egyforma "olvasó". Volt, aki az életemről kérdezett, volt aki társadalompolitikailag érdeklődött, -nagy volt a szórás, gondolom ez igy volt a többiekkel is. És úgy érzem, mindenki nagyon jól érezte magát (az embereket a végén többször is fel kellett szólitani, hogy lejárt az időnk), és ez a kezdetben kissé gyanakvó, amorf tömeg az esemény végére, egymást jobban megismerve, új tapasztalatokkal gazdagodva, szinte baráti, de legalábbis emberi szinten búcsúzott el egymástól.

Én a magam részéről legalább annyit tanultam a feltett kérdések alapján az "olvasóimtól" -és rajtuk keresztül a társadalomról, mint Ők Éntőlem.

Igy lehet egy rendszert megváltoztatni, ismerkedéssel, meséléssel, igaz történetekkel, néha ötletekkel, tervekkel, merthogy itt mutatkozik meg a legélesebben az, hogy társadalmunk emberekből áll, akik legyenek bár a szociális létra bármely fokán, egyenlő értéket: emberséget (kéne) hogy érezzenek, képviseljenek és ennek megfelelően viselkedjenek esetleg más helyzetben élő  honfitársaikkal szemben.

Magam részéről nagyon örültem, hogy részese lehettem ennek a programnak.

Kontsagh Zoltán,

Érdekvédelemi Koordinator,

Közmunkás Mozgalom a Jövőért.

Fotók az eseményről itt találhatók: https://www.facebook.com/kazinczylivinglibrary?fref=photo

Video az eseményről pedig itt
 http://vs.hu/magazin/osszes/kolcsonozz-hajlektalant-0121#!s1

Most értünk haza a ma esti összejövetelről (BK, Hétfő, Nov. 24) és örömmel kell beszámolnom, hogy nagyon kellemes volt, mind a hangulat, a kapott hírek, és mind a remélhetőleg jó helyen elvetett magok viszonylatában.

A Jó hír, hogy csoportunk egy tagját, Mikit december 1-vel visszavették a munkahelyére, még nem tudja, képzésre vagy dolgozni, de lényegében mindegy, meg van oldva a helyzete. Vagyis meg van oldva, ha a továbbiakban betartja a megállapított szabályokat. Nem akarom ismételni magam, de tény, ha Mi többet, jobbat akarunk, akkor a Munkáltatókat is érdekeltté kell tenni a dologban, nekünk is produkálnunk kell. (Lásd "amit Minden Közmunkásnak Tudnia Kell II. Rész, olvassátok el) Végül is ez természetes. Ha az értesüléseim jók, még az ERVA-va képviselőivel folytatott beszélgetéskor született szóbeli ígéreteknél is többet kaptunk. Két barátunkat állítólag véglegesítették, aminek örülünk, végül is ez az első lépés a "normális" státusz eléréséhez, a normális megbecsült és megfizetett munkához.

Fontosnak tartom a munkáltatókkal, illetékesekkel való személyes viszony létrehozását és ápolását, ezért külön, személyes levélben fogjuk megköszönni az együttműködésüket. Reméljük, a viszony csak javulni fog, minden érdekelt fél javára.

Egy nagyon szimpatikus újságíró hölgy meginterjúvolt hármunkat-négyünket, próbáltam a lehető legjobban és tömören felvázolni kik vagyunk, mik a célok, stb. reméljük, ez a médiamegjelenés ugyancsak egy újabb, pozitív lépést jelent előre.

Ami magát az összejövetelt illeti, az ötlet és minden hitel a Mónikáé, nagyon jó volt a szervezés, és az édességek... hmmmmm, őszinte köszönet mindenkinek. Szóval jó hangulatban, telt el az idő, és úgy érzem a közösség jobban összemelegedett. Nem voltunk túl sokan, de pont így volt jó. Összeállítottunk egy jó kis tablót - főleg Ica és Károly nagyszerű, néha humoros képeiből, a hétköznapjainkról. Én úgy érzem, egy új és jó dolog alakul, remélem Ti is így vagytok vele, és a mai estét még sok ilyen, és sok siker követi. Köszönöm, hogy ott lehettem.

Kontsagh Zoltán, Érdekvédelem

A Szegénység elleni küzdelem világnapján benyújtott nyílt levelünkre megérkezett a Belügyminisztérium válasza! A feltett kérdéseinket itt olvashatjátok az általuk küldött válaszlevelet pedig itt olvashatjátok el: https://drive.google.com/file/d/0B6eCVhiXXzoidmxMaC00UHRFbFpKcUw3VkZ6YjI1a2l2YVlN/view?usp=sharing

Választ kaptunk a Ki Mit Tud? oldalán indított közérdekű adatatigénylésre is: http://kimittud.atlatszo.hu/request/3400/response/5725/attach/3/2231%20001.pdf

Éljen! Olvassátok!

December elsejével hivatalosan megkezdődik a téli közfoglalkoztatási szezon. Megkérdeztük az illetékest. Arra voltunk kíváncsiak vajon milyen képzések indítását tervezik, azok mennyire lesznek piacképesek? Idén 28 000 ember képzését vállalta az állam. Kérünk benneteket, aki részt vesz majd a képzésekben, írja meg a tapasztalatait. Címünk:  kozmunkasmozgalom@gmail.com

Az alábbi linken pedig megtaláljátok a 15 napja beadott közérdekű adatigénylésünkre a választ a BM-től.

https://drive.google.com/file/d/0B6eCVhiXXzoiLUVQZmxoU01wbGM/view

Ha a Belügyminisztérium tervezetét elfogadja a kabinet, jövőre akár 40 ezerrel több közmunkást is foglalkoztathatnak a programokban. A támogatási rendszer kibővítésére a kormány 270 milliárd forintot szán a 2015-ös büdzséből.

A változások a programok időtartamát érintik. Eddig a közmunkás egyfolytában legfeljebb 11 hónapot dolgozhatott,a javaslat szerint most már 12 hónapig is foglalkoztathatja a munkaadó. Változás, hogy a munkavégzés időszakát nem egy naptári évre határoznák meg hanem szezonálisan dolgoztathatják a közmunkásokat.

A kormány tervei szerint az eddigi, átlagosan évi 200 ezer közmunkáson felül 2015. második felében további több tízezer ember bevonását tervezik.

Folytatván -és talán kissé ismételvén az első részt: Alapból nem vagy köteles semmi olyan munkát elvégezni, ami nincs benne a szerződésedben, amire nem vagy képes vagy kellene, de nincs képesitésed, valamint amely bármely érvényben lévő Joggal, Törvénnyel, Rendelkezéssel ellentétben áll, ami veszélyeztetheti a Te vagy Más biztonságát, és ami tiltott a Mtk, Btk, vagy egyéb Rendelkezésben.

Ledolgozott órákat a munkáltató köteles kifizetni, és jogod van a fizetésedet készpénzben megkapni. Elbocsátás esetén ez a kifizetés azonnali kell hogy legyen.

Nem végezhetsz olyan munkát amire orvosilag képtelen vagy, vagy ellenjavalt. (Pl. Terhesség alatt, légzőbetegségeknél, stb.)

Nem vagy köteles túlórázni.

Ha a munkáltató valami Törvényellenes dolgot kiván Tőled, nemcsak megtagadhatod, hanem köteles is vagy megtagadni a Törvénysértést.

Hirtelen rosszullét esetén, -pláne extrém időjárási viszonyok között- jogod van orvosi segitséget kérni.

Jogod van óránként minimum 5 perc, -rossz időben védett helyen- pihenőre, védőitalokra ugyancsak időjárástól függően (viz, frissitő vagy forró tea), -nagyobb területek vagy egyéb valós akadályoztatások esetében a Munkáltató köteles mozgó ellátást biztositani.

A Munkáltató köteles az időjárásnak, munkakörödnek és egészségi állapotodnak megfelelő munkaruhát, munkaeszközöket biztositani.

ELVÁRÁSOK, KÖTELEZETTSÉGEK:

A Munkáltató nem alkalmazhat azon a napon, amikor ittasan, vagy egyéb, nem orvos által felirt tudatmódositószer hatása alatt állsz.  Ha munka közben kapnak el, azonnal hazaküldenek, -de a ledolgozott órákat ki kell fizetniük.

A szerződésben kijelölt munkát legjobb képességed szerint el kell végezned, munkaidő alatt civilizáltan kell viselkedned, és a rádbizott munkaeszközökért felelős vagy, és csak rendeltetésüknek megfelelően

használhatod. Ha valami elromlik, vagy felmerül egy probléma, tudasd először a munkavezetőddel. Tedd ezt hirtelen rosszullét, betegség stb. esetében is, ha baleset történik, hivj mentőt először.

Ha helyzeteddel, munkaköröddel stb. valami problémád adódik, -akár  személyes is- beszéld meg a feljebbvalóiddal. Általában, ha a kérés jogos, és teljesithető, meg fognak próbálni segiteni.

Ha fizikai, egészségügyi vagy egyéb, életedet komolyan befolyásoló állapotodban változás történik, tudasd ezt a főnököddel, orvosoddal, stb.

A képzések beindulása előtt kérvényezheted hogy milyen irányban és szinten szeretnél fejlődni, továbbtanulni, és informálódni az adott lehetőségekről..

 Jogod van a fizetésedet készpénzben kérni, és megkapni.

Te is segithertsz a Munkáltatódnak, vezethetsz egyfajta "naplót", részint a magad igazolására, de például a munkaerő-elosztás kérdésében is, tudjuk pl. hogy Hétfő, pláne forgalmas helyeken, hosszú ünnepek után nagyon nehéz nap tud lenni, tehát bizonyos területekre több munkás kell, mint általában.

Ha panaszod van megteheted névtelenül nálunk, és a Munkáltatódnál is, ugyanez áll az észszerű javaslatokra, visszásságokra is.

Jelenleg megpróbáljuk ezeket -és egyéb Munkáltatói-Munkavállalói viszonyokat szabályzó ismereteket a szerződéssel együtt kiadatni Nektek, és természetesen minden változásról, stb. értesiteni fogunk először itt, majd a következő szerződés aláirásakkor is.

Valamit azonban szeretnék megértetni mindenkivel. Ahhoz, hogy tényleg sikeresek legyünk az érdekeitek képviseletében, és a társadalmi meg(el)itélésében, (annak megváltoztatásában) nekünk -nektek- is fel kell mutatni bizonyos teljesitményteket, eredményeket, és néha rugalmasságot is kell tanusitanunk, ez a jelen rendszer rém összetett, szétszórt, rendezetlen, és vannak esetek, mikor az adott Felelős ugyan teljesitené a kérést vagy változtatna a végrehajtás módján, de nem tud az egyenlőre egymásnak gyakran ellentmondó rendeletek, törvények, procedúrák miatt. Ugyancsak növelni kell a passziv támogatóink számát, a környékbelieket, stb., legyetek barátságosak, tiszták, viselkedjenek normálisan. Csak akkor tudunk arra hivatkozni, hohgy egyenlő munkáért egyenlő bér jár.

K. Zoltán, KMJ Érdekvédelem

E hónap 21-én, kedden Mónikával látogatást tettünk az ERVA Zrt. irodájában, ahol előzetes egyeztetés alapján alkalmunk volt civilizált hangulatban elbeszélgetni Pócza Ágnes Közfoglalkoztatási referenssel, helyettesével, és Dr. Csomor Sándor Vezérigazgató úrral, az egyes tagjaink által kifogásolt gyakorlatokat, esetlegesen szabálysértő követeléseket, stb. illetően.  Hát mit mondjak, a találkozó elég komoly meglepetésekkel szolgált, és bizony nagyon is tanulságosnak bizonyult, -reméljük mindenki számára.

Végülis meg kell tanulnunk egymással élni a lehető legjobb körülményeket megteremtve.

A KMJ a Szegénységellenes Alapitvány támogatását élvezve, mint érdekképviseleti szervezet, nyilvánvalóan kissé "elfogult" tagjaink irányában, -de mégis úgy tűnik, ezentúl nekünk is alaposabban ki kell vizsgálnunk a beérkező panaszokat. Minden éremnek két oldala van.

Ez természetesen nem azt jelenti, hogy ne forduljatok hozzánk, és mi ezentúl is mindent amit csak lehet, meg fogunk tenni az érdeketekben, sőt, hisz ezért vagyunk itt. De ha mi nem látjuk a tiszta képet, ha a beküldött információk nem valósak vagy teljesek, az nekünk se jó, mert csak nevetségessé tesszük magunkat, veszitünk a lassan épülő megbizhatóságunkból, hitelünkből, -és igy kevésbé tudjuk a TI érdekeiteket képviselni.

Mindenesetre kapásból összegezve a találkozót, -az elsőt ebben a személyi leosztásban- úgy érzem, hogy megteremtődött egy további, kölcsönösen hasznos együttműködés és megértés alapja. Szerintem mi is számithatunk rájuk a jövőben, mint ahogy ezentúl is jelezni fogjuk a felmerülő visszásságokat, és teszünk javaslatokat.

Az illető tagunk, akinek a panasza elinditotta ezt a kört, (nem egészen az igazságnak megfelelően) újrafelvételének a felülvizsgálása és módositásának folyamata már elindult, és reméljük, hamarosan visszanyeri a munkahelyét. Ebből a szempontból tehát, ha nem is 100%-osan, de sikeresek voltunk. Ugyanakkor a Zrt. oldaláról is voltak bizonyos, teljesen jogos elvárások és követelmények. Ez már csak igy működik. Tudjuk, hogy egyik fél sem merült bele ezúttal szükségtelen részletekbe, mind "tartottuk a lapjainkat", de a követendő és kivitelezhető irányvonalakban nagyjából egyetértettünk, és úgy érzem, hogy ez egy jó, együttműködési lehetőséget teremtett a jövőre nézve, jóindulatúan, emberileg megismertük egymást, céljainkat, lehetőségeinket.

Konkrét dolgokról, megállapodásokról egyenlőre nem akarok beszélni, de el szeretném mondani a különböző közös témákat, amelyek szóba kerültek, és ahol esetleges támogatást kaphatunk, -és nem utolsósorban, ahol TI tehettek javaslatokat a jövőre nézve.

Eloszlattunk néhány félreértést is, mint például a kötelező seprési távolságot. Ezt a járdától mérik, igy a forgalomba kb. 40 cm nyúlik bele max, de ez sincs szerintük kőbe vésve, út, időjárás, forgalmi, stb. viszonyok ezt szükségszerűen megváltoztatják. Mindezt és a többi megállapodást, tisztázást szeretnénk irásban is látni az új szerződéseknél. Ezenkivül van három megkülönböztetési jelzővel ellátott locsolóautó, ami a munkások mögött megy, biztositva a dolgozók épségét. Ahova nem jut ilyen, a kerekes kukák hátán is rajta van egyébként a munkavégzési-terület jelzés, tehát ilyenkor a kukákat kell lehúzni az útra, a dolgozók mögé, a fogalomba, hiszen a figyelmeztetés a járdáról persze, hogy nem látható. Az átlagvezetők józan eszére lehet ugyan hagyatkozni, de nem tanácsos.

Szóba jött a képzések kérdése, most fejezem be a hiány és esetleges továbbjutást kináló szakmák lajstromát, amit el fogunk küldeni Pintér miniszter úr hivatalába, és a Vezérigazgató biztositott ez ügyben a támogatásáról. (Reméljük, a többi Közfoglalkoztatók vezetői is csatlakozni fognak ehhez). Egyébként itt tudtok sokat segiteni ötletekkel, mihez értetek, mit tanulnátok szivesen, kinek kell tényleg az alapképzés, -van ilyen-, és általában tudassátok velünk mi van, akár névtelenül is. A komoly eseteket megvizsgáljuk, az ötleteket, tapasztalatokat, problémákat pedig továbbitjuk. Csak egy megjegyzés, ha egy ügyet a KMJ átvesz, a továbbiakban légyszi, személyesen maradjatok ki belőle, hogy ne beszéljünk keresztbe, és tőlünk különben is másképp, személytelenebbül és hivatalosabban hangzanak a dolgok. Végül is mi erre szakosodunk.

Mónika egyébként másnap végigbicajozta a területet, és hát ha nem is teljességében, de az irodában elhangzottak nagyjából igaznak bizonyultak.

Mindenesetre most tudjuk, hogy mindkét fél figyelemmel kiséri a történéseket, és nem fogunk megijedni ha valamilyen rendellenességre fel kell hivni a Munkáltatók figyelmét, vagy a Munkáltatók észrevételeit továbbitani a tagságunkkal. Ugyanakkor nem ellenségként állunk szemben, hanem megpróbáljuk a legjobbat kihozni, jobbá tenni egy meglehetősen siralmas állapotot, rendszert. Veletek, és a Munkáltatókkal, plusz egy kis rugalmas jóakarattal sikerülni is fog.

Folytatás következik, részint a kedden elért dolgokról beszámolva, az esetleges képzésekről, és persze mindenről, ami még feljön. Szeretnénk országosan szabványositani és élhetővé, felfelé pedig valóban nyitottá alakitani a jövőt.

Egyébként ez annyiban is siker, hogy most már legalább két fontos Közfoglalkoztatóval vagyunk személyes, -és remélhetőleg szivélyes- kapcsolatban. Reméljük, a többi és az eredmény sem késik.

Kontsagh Zoltán,  Érdekvédelmi Koordinátor, KMJ