Elhelyezkedési juttatás! – Február 1.-el indul a piaci munkahelykeresés támogatása

A Belügyminisztériumtól pénteken kapott tájékoztatásunk szerint Február 1.-től vehető igénybe az ELHELYEZKEDÉSI TÁMOGATÁS néven az az új támogatási forma, amellyel a közfoglalkoztatottak piaci elhelyezkedését kívánják ösztönözni. Azok vehetik igénybe ezt a támogatást, akik közfoglalkoztatottként piaci munkahelyen találnak állást. Az elhelyezkedést követően a korábban megkötött közfoglalkoztatási szerződés tervezett lejártáig kaphatja ezt a támogatást. Tehát, például ha valakinek március elsejétől érvényes szerződése lesz, mondjuk augusztus 31-ig, és április 1.-től munkába tud lépni egy piaci foglalkoztatónál (legalább 1 évre szóló szerződéssel vagy határozatlan idejű szerződéssel), az kérheti az április 1 és augusztus 31 közötti időszakra az elhelyezkedési támogatást, ami havi 22 800 Ft (a bére mellé).
A KMJ üdvözli ezt a támogatási formát, ugyanakkor a piaci munkahelyeken való alacsony arányú elhelyezkedés tapasztalataiból kiindulva, úgy gondoljuk, hogy egyéb eszközök (állásközvetítés és képzések) és a vállalkozókat, foglalkoztatókat megcélzó ösztönzők nélkül kevés ember veheti majd igénybe ezt a támogatást, főleg az alacsonyan iskolázottak körében. Nem látjuk, hogy a szürke gazdaságra berendezkedett foglalkoztatók tömegei miért kötnének azonnal határozott idejű 1 éves vagy határozatlan idejű szerződést a közfoglalkoztatásból érkező munkavállalóik számára.
A támogatás igénybevételeinek feltételeit a következőképpen mutatta be számunkra a BM levele: Azt illeti meg ez az FHT-val azonos összegű juttatás,
• „akinek a legalább egy hónapja fennálló közfoglalkoztatási jogviszonya a kérelem benyújtását megelőző 30 napon belül ezért szűnt meg, mert a Polgári Törvénykönyv szerinti gazdasági társasággal, vagy az egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről szóló törvény hatálya alá tartozó munkaadónál, vízi társulásnál, valamint erdőgazdálkodónál a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatalának (a továbbiakban járási hivatal) közvetítésével vagy anélkül, határozatlan idejű vagy legalább egy évre szóló határozott idejű munkaviszonyt létesített,
• és aki a kérelem benyújtását megelőző két éven belül – ideértve az előző pontban meghatározott közfoglalkoztatási jogviszony időtartamát is – legalább 180 napig közfoglalkoztatási jogviszonyban állt.
További kikötés, hogy az új jogviszony elérje a napi 6, megváltozott munkaképességű esetében a napi 4 órát, és a jogviszony legalább addig fennálljon, ameddig az eredeti közfoglalkoztatási jogviszony tartott volna.

A bejegyzés trackback címe:

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.