Aszabadsag.jpg közfoglalkoztatottaknak még mindíg csak a 20 nap alapszabadság jár. 

Ez ellen itt tudtok velünk együtt tiltakozni. Írd alá! 

 

 

 

Viszont vannak különleges helyzetek amikor nem kell szabadságot kivenned, ahhoz, hogy távol maradj a munkától! Mikor engednek el igazolt és fizetett távollétre? Ezekben az esetekben nem kell a 20 nap szabadságból kivenned! Ha igazolod a távolléted okát, el kell engednie a munkáltatónak!

  • keresőképtelenség esetén
  • kötelező orvosi vizsgálat időtartamára
  • véradáskor, az ehhez szükséges legalább 4 órára
  • hozzátartozó halála esetén két munkanap
  • általános iskolai tanulmányok folytatására
  • képzés, továbbképzés esetén, a képzéshez szükséges időre, de ez a felek megállapodása szerint!
  • bíróság vagy hatóság felhívására
  • ha egy eljárásban részt kell venni, az ahhoz szükséges időre
  • különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan ok miatt
  • piaci munkához kapcsolódó állásinterjú idejére, hogy azon részt tudjon venni a közfoglalkoztatott, ide tartoznak a munkaügyi kirendeltségek által szervezett állásbörzék is.

JOGI KISOKOSUNKAT A SZABADSÁGOLÁSOKRÓL INNEN TÖLTHETED LE

Ez pedig a nyomtatóbarát változat.  

A bejegyzés trackback címe:

http://kozmunkasmozgalom.blog.hu/api/trackback/id/tr912147505

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben.

Nincsenek hozzászólások.